.png)
Managers : adoptez la posture coach
Les entreprises, qu’elles soient publiques ou privées, sont entrées dans une ère de grande transformation (nouveaux business modèles, transformation digitale, attentes des nouvelles
générations, travail hybride...).
C’est dans ce contexte complexe que les managers doivent désormais œuvrer et ce rôle requiert une grande habilité qui s’apprend d’abord et avant tout dans l’action et dans un travail de « réflexivité ».
-
Quatre modules de 3H30 (9H00 – 12H30)
-
Rythme : hebdomadaire
-
Une dynamique collective et individuelle d’apprentissages et de soutien sur un temps
défini.
-
Une pédagogie interactive, expérientielle, mixant des apports didactiques courts et
ciblés, de l’entraînement pendant les sessions, du travail réflexif, des échanges entre pairs, de l’expérimentation avec retours d’expériences, du travail personnel entre les modules.
-
La possibilité d’une transformation personnelle à la hauteur de l’investissement individuel durant la période. Les participants sont autonomes et responsables de leur progression.
-
La possibilité d’approfondir ultérieurement (lectures, learning partner, coaching individuel...).
.png)
